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    2. 員工天地

      建設集團洗選煤運營公司:決戰年終“三種味道”大餐提神又醒腦

      作者:劉曉寧     時間: 2018-12-26     點擊:11000次    分享到:

      “百日安全”活動以來,建設集團洗選煤運營公司立足“決戰年終·助力安全”工作要求,認真“烹制”書香味四溢的讀書活動、人情味濃厚的關愛行動和辛辣味十足的作風整頓活動“三種味道”的“大餐”,提振全員精氣神,為決戰年終安全生產蓄勢聚能,加油助力。

      ——悠悠書香味“補鈣”。該公司以“職工書屋”的創建為載體,積極倡樹多讀書“補鈣”,努力將讀書學習獲得的新理念、新知識、新方法,轉化為加快推動公司發展的新對策。公司黨總支中心組成員發揮表率作用、帶頭作用、領導作用,牢固樹立終身學習的理念,按照陜煤建設黨委工作部要求,通過黨總支中心組讀書會集中學,補齊短板自主學等形式,解放思想、更新觀念,全面做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識儲備,真正使自己成為行家里手。各黨支部打造讀書學習陣地,建立了讀書角,充分利用“三會一課”、班前會等學習時間,舉辦讀書分享會、學習會10余場,全方位、分班次有序組織黨員和職工學書籍文章、學技能教材、學規章制度,通過常態化“充電”,使多讀書、讀好書、好讀書成為黨員和職工群眾的自覺追求和生活樂趣,人人爭做知識型、技術型人才形成普遍共識,為公司高質量發展積淀起厚重的文化底蘊。

      ——濃濃人情味“聚力”。該公司把增進民生福祉作為發展的出發點和落腳點,著力保障和改善民生,切實把“體貼入微”的服務理念不斷轉化為關愛民生的具體行動。全面啟動職工關愛機制,針對陜北天氣寒冷,氣溫零下20度的自然環境,該公司紅柳林運營項目部為職工發放了防寒的棉大衣,為職工送去冬日的溫暖;檸條塔運營項目部升級改造了職工住宿環境,材料方面選取了防火型巖棉彩鋼板,在提供保溫效果的同時還具備了極高的防火性能,通過多方面的細節改造,為員工們提供了一個溫暖、舒適、安全的新家;在各科室、項目部、班組分級劃片設置“民生管理臺賬”,要求支部書記作為第一責任人進行督查,詳細填寫職工群眾意見建議、各類問題整改、有效措施落實等項內容,建立健全困難職工精準幫扶電子文檔,用真心換真情,用真情辦實事,飽含“人情味”的貼心關懷使得職工隊伍更加和諧穩定,也讓工人們臉上有榮光、心里有感恩,手頭也更有干勁,迅速凝聚起了“愛公司如家、建功立業”的強大合力。

      ——火火辛辣味“提神”。該公司深入踐行“嚴管真愛”的工作理念,制定《洗選煤運營公司機關作風管理辦法》,抓牢管理人員“關鍵少數”,繼續突出問題導向,打好管理考核組合拳,以“辛辣”手段改善和提升干部工作作風,引導黨員干部把工作往實里做、往深里做、往準里做,確保各項工作舉措符合公司實際、符合職工期待。積極開展“零點行動”,采取不定期對基層項目部各個系統進行零點班巡查,加大對安全生產監管時間上盲點的巡查力度。洗煤廠項目部設立“意見箱”,鼓勵職工對“庸懶散軟浮推拖”等行為進行舉報,做到發現一起、查處一起、問責一起、曝光一起,以零容忍態度打造務實干事的干部隊伍。對上班紀律、夜間值班、工作期間飲酒等情況等進行突擊檢查,對查到的違規違紀人員按照相關規定嚴肅處理,嚴防“四風”問題反彈回潮,使好的作風真正成為廣大黨員干部的思想自覺和行為習慣,干部隊伍精神面貌大為改觀,工作紀律更加嚴謹,整體工作效率顯著提升,為決戰年終各項工作目標奠定了堅實的基礎。(劉曉寧

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